• Vous avez envie de changer de travail (poste ou métier) ?
• Vous avez besoin de clarifier votre situation professionnelle et de faire les bons choix ? 
• Vous souhaitez identifier vos aspirations, vos compétences et mieux vous connaitre ?
• Vous avez un projet professionnel ou personnel et vous avez besoin de le clarifier et de le valider ?
• Vous aspirez à plus d'équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle ?

La durée totale du bilan de compétences est de 24h. Il inclut 14h d’entretien et 10 h de temps de travail guidé.

Ce bilan a pour objectif de mettre en adéquation vos besoins, votre personnalité, vos valeurs, vos aspirations profondes ainsi que vos talents et vos ressources pour laisser émerger un projet qui a du sens pour vous.

A l’issue du bilan, nous validons ensemble l’adéquation de votre projet et détaillons sa mise en œuvre sous forme d’un plan d’actions à court, moyen et long terme.

Le bilan de compétences permet d'initier et de mettre en œuvre un projet professionnel cohérent avec votre projet de vie. Il est un tremplin pour un changement positif dans sa vie.

Il permet également de :

• vous former ;
• changer de structure ;
• choisir une formation spécialisée pour dynamiser votre profil ;
• changer de regard sur votre métier, sur votre poste ;
• améliorer votre relationnel avec  vos collaborateurs ;
• vous investir dans une ou des activités extra-professionnelles (même rémunératrices !) qui vous passionnent quitte à aménager/ revoir votre temps de travail.

A la fin du bilan de compétences, vous aurez :

• un projet enthousiasmant, réaliste et épanouissant,
• une meilleure connaissance de vous-même,  de votre fonctionnement, de vos forces, de vos talents,
• un regard plus serein concernant votre situation et votre avenir,
• une confiance en vous et en vos capacités à activer des changements.

Le déroulement du bilan de compétences suit les trois phases réglementaires inscrites au Code du travail. 

1. Analyse de votre demande
2. Détermination du format le plus adapté à la situation et au besoin
3. Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan

1. Bilan personnel et tests d’orientation et de personnalité :
   Analyse du parcours personnel et professionnel,
   Exploration des valeurs, centres d’intérêts, motivations et personnalité,
   Réflexion autour des équilibres de vie.
2. Analyse métier /marché et recherches documentaires :
   Exploration des voies d’évolution professionnelle possibles,
   Analyse des compétences : savoir, savoir-faire et savoir-être,
   Identification des « possibles », définition du projet et du plan d’action.
    

Cette phase a pour objectif de vous permettre soit de construire votre nouveau projet professionnel et d’en vérifier la pertinence, soit d’élaborer une ou plusieurs alternatives.

1. Appropriation des résultats détaillés de la phase d’investigation
2. Recensement des conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
3. Définition d’une feuille de route détaillée étape par étape de l’ensemble des actions à engager pour mener à bien votre projet d’évolution professionnelle.

Sur demande.

Plusieurs sources de financement sont possibles. Votre bilan peut être pris en charge jusqu'à 100%.

Lors d'un entretien de 45 mn env.  nous prenons le temps de cerner vos besoins et vos attentes et je vous présente en détail le déroulé du bilan.

Vous pouvez prendre un rendez-vous en ligne ou renseigner librement le  formulaire ci-dessous

et je vous contacterai dans les meilleurs délais.